1er Parcial Proyecto Transversal

 Preguntas

1. ¿Cuál es la diferencia entre igualdad y equidad?

Igualdad: consiste en repartir, en partes iguales, en una misma proporción, un bien, recurso, servicio... 

Equidad: consiste en el reparto de bienes o servicios en función de los méritos de un individuo. Por lo que, si una persona merece más que otra, el reparto dejaría de ser igualitario.

2. ¿Cuál es la diferencia entre equidad y paridad de genero?

Diferencias entre equidad e igualdad de género es que, mientras que este último concepto tiene el carácter de meta, esto es, de situación ideal a conseguir, la equidad se configura como la herramienta o el proceso para agilizar la consecución de la igualdad.

3. ¿Qué es la inclusión?

La inclusión es lograr que todos los individuos o grupos sociales, puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades de atención médica

4. Resumen de "Inclusión y Paridad de Genero"

La inclusión es lograr que todos los individuos o grupos sociales, pueden tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos. Independientemente de sus características, habilidades, discapacidad, cultura o necesidades de atención medica.
Mientras la parida de género se utiliza para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el acceso a puestos de representación política. Criterio estipulado en la Ley para asegurar la participación igualitaria en la definición de candidaturas. El instituto y los organismos públicos locales, en el ámbito de sus competencias, tendrán facultades para rechazar el registro del número de candidaturas de un género que exceda la paridad.
Ambas tienen el propósito de equilibrar y abogar, por mujeres y hombres, su participación en la sociedad, con una mentalidad justa (imparcialidad)